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Place aux talents
Holding Réf. 60082

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)

Martinique (972) — 97232 Lamentin CDI Confirmé
Niveau
Confirmé
Salaire
Selon profil
Prise de poste
Immédiatement
Type de contrat
CDI
Horaires hebdomadaires
39 heures
Prérequis
Permis B Véhicule

Description

Antilles Recrutement recherche pour une holding un RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F).

Sous la direction du Directeur Financier, vous encadrez une petite équipe comptable et amener votre équipe à sortir les liasses fiscales pour les sociétés du Groupe.

Vous êtes garant(e) de la fiabilité de la comptabilité générale, de l'élaboration des documents légaux et obligatoires, et du respect des procédures légales et des règles comptables et fiscales de la concession.

Vos missions principales consistent à :

  1. Superviser l'équipe comptable, tant en matière de contrôle des tâches réalisées, qu’en matière de montée en compétences
  2. Répartir les tâches au sein de l'équipe et organiser le travail,
  3. Fixer les objectifs de l'équipe et suivre ses performances,
  4. Enregistrer et traiter toutes les informations relatives aux mouvements financiers de la société : depuis la saisie des pièces comptables à la présentation des bilans et l’établissement des déclarations légales et des liasses fiscales (cotisations, compte de résultat, TVA, IS…),
  5. Garantir le respect et l’harmonisation des règles fiscales et comptables de votre périmètre en collaboration avec la Direction Groupe,
  6. Veiller à l'application des processus, procédures et normes comptables,
  7. Gérer la relation avec l’expert-comptable et les commissaires aux comptes,
  8. Assurer le reporting de votre activité : veiller à la pertinence des données transmises et des paramétrages ; collecter, classer, analyser les informations chiffrées afin d'optimiser et/ou de prévoir la gestion de l'entreprise (amortissements, prévisions, régularisation),
  9. Être force de proposition et d'alerte dans la gestion quotidienne,
  10. Rendre compte à la hiérarchie de toutes les anomalies constatées dans le cadre de travaux, réalisés,
  11. Proposer des améliorations de nature à optimiser le fonctionnement du service comptable et/ou les relations entre ce service et les partenaires internes et externes.

Cette liste reprend les missions principales du poste, elle n'est pas limitative.

Profil recherché

Diplômé(e) d’un Bac +2 CGO et idéalement d'un BAC+3 de type DSG, DSCG ou équivalent, vous justifiez d'une solide expérience sur un périmètre multi services et/ou acquise en cabinet comptable.

L'établissement du bilan et de la liasse fiscale est indispensable sur ce poste.

Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un très bon relationnel, vous êtes capable de travailler en transversal.

Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur et votre capacité à fédérer les équipes.

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Rémunération et avantages

Selon profil
Forfait cadre
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