FALLON met en relation les candidats et les entreprises qui recrutent, aux Antilles-Guyane et au-delà. Des consultants présents sur leur territoire, une plateforme développée sur mesure, et une règle qui ne bouge pas : c’est le candidat qui décide de ce qu’il montre, et à qui.
Chiffres relevés sur la plateforme, mis à jour à chaque chargement de cette page.
Depuis 2014, l’entreprise s’entoure de collaborateurs profondément investis dans leur mission. Un an plus tard, elle se donne les moyens techniques de concrétiser sa promesse et crée sa plateforme digitale de recrutement — une première aux Antilles-Guyane.
Cet outil, indispensable au travail collaboratif des consultants, est devenu la base sur laquelle repose le réseau. Il permet aujourd’hui de tenir ensemble ce que le métier oppose d’ordinaire : la relation de terrain d’un consultant qui connaît ses entreprises, et la portée d’une plateforme ouverte à tous.
Le réseau porte désormais la marque FALLON, et s’ouvre à de nouveaux territoires — la France métropolitaine, puis l’international. La méthode, elle, ne change pas.
Ce ne sont pas des intentions : ce sont des comportements du produit, opposables à chaque écran.
Une entreprise ne voit ni votre nom, ni vos coordonnées, ni le nom de vos employeurs tant que vous n’avez pas accepté sa demande. Vous pouvez même bloquer une entreprise précise pour qu’elle ne vous voie jamais apparaître.
Créer un profil, déposer un CV, postuler, recevoir les offres qui correspondent : rien n’est facturé au candidat. Ce sont les entreprises qui souscrivent un abonnement.
Un crédit permet de solliciter un candidat. S’il refuse ou ne répond pas sous 72 heures, le crédit est rendu — on ne facture pas une mise en relation qui n’a pas eu lieu.
La plateforme n’est pas un annuaire de CV : elle est l’outil de travail de consultants indépendants, présents sur leur territoire, qui connaissent les entreprises qu’ils accompagnent.
Le métier se choisit, il ne se subit pas. C’est ce qu’on cherche chez un candidat comme chez un consultant.
Un marché en expansion, des territoires à ouvrir, et l’intention d’y faire grandir un réseau sans frontière.
Un rapprochement juste vaut mieux que dix approximatifs. C’est ce que mesure notre travail.
On recrute des personnes, pas des lignes de CV — et une candidature qui n’aboutit pas mérite une réponse.
Des consultants indépendants, mais jamais isolés : un réseau, des outils partagés, une équipe support.
Rejoindre le réseau, c’est prendre part à une aventure ambitieuse avec le soutien d’une équipe expérimentée et d’outils développés pour le métier. Sur un marché en expansion, vous exercez avec flexibilité tout en contribuant au développement des entreprises et des personnes de votre territoire.
Déposer ma candidature